Aequitas prüft die Dimension Struktur: Sind die Organisationsstrukturen klar und geeignet, Führungsentscheidungen effizient durchzutragen, sie wirksam werden zu lassen? Sind Rollen, Kompetenzen, Strukturen und Prozesse unmissverständlich definiert und orientieren sich an den Markterfordernissen?

Jedes Unternehmen und jede Organisation braucht ein tragfähiges Gerüst, um funktionieren zu können. Entscheidend ist, das jeweils richtige zu entwickeln: Zuviel Struktur lässt Initiative versickern, zuwenig Struktur resultiert in Orientierungslosigkeit. Eine klare, verständliche Organisationsstruktur bietet die notwendigen Voraussetzungen für effiziente und damit zielorientierte Führung.