Dr. jur. can. Wolfgang Berka - Kernkompetenzen
- Verstehen und Beschreiben von Menschen
- Identifizieren von Stärken und Schwächen einer Organisation
- Identifizieren von internem Führungspotential – „Management Audit“
- Identifizieren von externem Führungspotential – „Executive Search“
- Individuelle Beratung von Führungskräften und Nachwuchspotentialträgern
- Moderation von Teams
- Entwickeln und Implementieren von effektiven und effizienten Führungsstrukturen und -systemen
- Moderieren von Trennungssituationen – „Trennungscoaching“
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